Bem vindo à nossa Newsletter!

A nossa equipa,em nome do projecto Ideias Ambientais, agradece a todos os assinantes, colaboradores e parceiros que têm sido elementos chave no crescimento deste projecto!

Saúdamos também os novos membros da equipa, que iniciaram recentemente esta batalha e que merecem o nosso obrigado, pelo forte contributo que têm dado a este projecto!

A nossa equipa em parceria com a Companhia Própria, vai lançar um novo plano de formação para 2007! Novos cursos certificados que procuram ir de encontro às necessidades crescentes presentes, de forma a garantir a satisfação dos nossos clientes!

O novo Ano promete.......pois vamos abrir em breve o Baú das Ideias, o nosso ventania já está pronto para vos guiar nesta nova aventura, que promete!

Para terminar, e como não poderia deixar de ser, a nossa equipa deseja a todos vós: BOAS FESTAS e 2007 ECOLÒGICO!!

Invista na sua Formação com Inovação!

Faça de todos os dias - o Dia do Ambiente!

Para mais informações visite o nosso website: http://www.ideiasambientais.com.pt

Artigo do Mês: A Comida, as Compras e a Engenharia Genética

Disponibilizado por: Pedro Jorge (Gaia)

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Uma árvore de Natal ecológica e sem dúvida original!

Já cheira a Natal e com ele o espírito, a alegria, música,família, os presentes e como não poderia deixar de ser, a árvore de Natal.

Comprar uma árvore e enfeitá-la com luzes, enfeites...é uma opção, mas existe quem vá mais longe e crie uma árvore de Natal bem diferente.

Bela sem dúvida, pessoal e ecológica, como exige o Ambiente e a nosso dever como cidadãos conscientes.

Este artigo, foi baseado numa foto fornecida por um colaborador nosso, que se considera :"cidadão muito envolvido no espírito do EcoNatal".

Como nasceu esta árvore de Natal?

Com pano de linho biológico que tinham por casa,surgiu uma ideia mágica....criar uma árvore de Natal ecológica! Pintando o pano de forma a nascer dele a árvore tão esperada, surgiram as primeiras ideias. Com restos de papéis diversos criaram enfeites que colocaram na árvore,usando a imaginação, o bom gosto e a originalidade de todos!Para fixá-la utilizaram pequenos paus que serviam como estacas para trepadeiras.

Segundo o próprio "a única coisa menos ecológica que tem é a tinta acrílico branca e a cola."

Que tal? Simplesmente diferente! Pessoal e única! Ecólogica, pois poderá ser reutilizada todos os anos, ou redecorada, sem que com isso se elevem os gastos excessivos que marcam esta época de consumo por excelência!

É uma ideia, venham outras, pois o Espírito de Natal Ecológico tem que partir de todos nós, pois o Ambiente é de todos e compete a cada um preservá-lo, protegê-lo para sempre!

Os nossos Parabéns!Excelente Ideia! Todos nós temos uma grande missão no Natal:

Contribua para um Natal sustentável!

Zele pelo ambiente de hoje, garantindo o de amanhã!

É um dever de todos!

Autores: Equipa dos Ideias Ambientais e João Soares (Foto e apoio ao texto)

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Passaporte de Segurança

Actualmente as grandes empresas recorrem à utilização de “outsoursings” para as diversas actividades nas suas instalações, tais como como; limpeza, manutenção, segurança, etc., concentrando os seus recursos directamenta na sua área de negócio.

A sensibilização com as questões de Higiene e Segurança no trabalho têm aumentado nas empresas de toda a área de negócios, surgindo a necessidade de uma confiança e uma garantia de que as empresas com que trabalham cumpram as regras e adoptam boas práticas de segurança prevenindo a ocorrência de acidentes e doenças profissionais.

Desta necessidade surge um novo conceito, que surgiu na actual União Europeia ; “Passaporte de Segurança”.

O que é “Passaporte de Segurança” ?

É um certificado de competências mínimas em Higiene e Segurança que resulta da frequência com aproveitamento de uma acção de formação, que permite evidenciar que os trabalhadores envolvidos adquiram um conjunto de competências sobre os riscos mais frequentes em meio laboral e respectivas medidas de protecção.

Qual a sua validade?

Tem a validade de 3 anos, no final dos 3 anos o detentor do certificado tem de efectuar a reciclagem.

Quais são as vantagens?

• Prevenção do risco e diminuição de acidentes
  
• Melhoria da qualidade do trabalho nos estaleiro/instalações
  
• Melhores atitudes comportamentais
  
• Melhores conhecimentos técnicos em Segurança
  
• Contratação de profissionais com conhecimentos mínimos em segurança
  
• Redução de custos com a formação

O “Passaporte de Segurança” não invalida a necessidade de serem transmitidas as regras específicas das empresas aos que trabalham para si em “outsoursing”. Todos os trabalhadores devem ser informados das regras especificas de segurança e riscos associados à sua actividade.

O “Passaporte de Segurança” aborda de uma maneira geral as regras básicas de segurança aplicadas a qualquer actividade.

Informe-se, fale connosco!

Autora:Carla Machinho (Técnica Superior de Segurança - Ideias Ambientais)

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Diagnósticos de necessidades de Formação
Uma ferramenta essencial para a Inovação!

A Detecção de necessidades de formação (DNF) é sem dúvida uma ferramenta básica, essencial e de suporte à formação!

Esta ferramenta é um elemento chave para o desenvolvimento tecnológico, económico e de qualidade nas organizações, pois permite a qualificação dos recursos que a compõem. Abrir portas à inovação significa dinamizar e qualificar competências que devem ser a base da nossa actuação.

A formação é fácilmente identificada como um custo, sendo o elemento que mais sofre reduções orçamentais, muitas vezes inconscientes e pouco centradas face às necessidades de formação!

Garantir uma resposta formativa adequada às carências da organização é uma forma consciente de reduzir custos, sem comprometer o seu dinamismo e competitividade num mercado europeu em que o nível de exigência é crescente!

Este procedimento técnico representa o inicio do ciclo de formação, em que devem ser considerados 4 aspectos relativamente à organização:

• Interesse organizacional global - nível estratégico
• Interesse dos sectores intermédios da organização - nível táctico
• Interesse dos serviços de primeira linha - nível pragmático
• Interesse dos funcionários individualmente considerados - nível pessoal

Seguindo esta hierarquia de interesses, é possível garantir que a formação passa a ser encarada como investimento produtivo.

4 Níveis do progresso na formação.

A detecção de necessidades, também denominado muitas vezes por diagnóstico de necessidades, permite a recolha de elementos fundamentais para a composição de uma imagem clara do futuro trabalho formativo a desenvolver:

• Balanço de resultados anteriores;
• Directrizes emanadas dos órgãos de direcção e de gestão estratégica;
• Análise da situação envolvente e da sua evolução futura;
• Entrevistas e Questionários ajustados aos vários níveis.

Estando identificadas as necessidades da organização, segue-se a planificação das acções de formação que materializarão a intervenção formativa.

Esta fase, consiste na organização/distribuição das acções de formação no tempo e no espaço, contratação e mobilização de formadores, a duração e conteúdos das acções, tendo em conta o diagnóstico efectuado.

Com esta metodologia é elaborado o Plano de Actividades de Formação que será apresentado à Organização, para sua avaliação e aceitação.

Agora parece que ficou claro, que a formação carece de ser ajustada à realidade de cada organização, e não um mera receita seguida por todos independentemente das suas necessidades! È com esta consciência, que a nossa equipa promove cursos de formação certificados e específicos a cada cliente.

Para garantir a satisfação total dos nossos clientes, efectuamos também diagnósticos de necessidades de formação(DNF)- pois a diferença está em cada um de nós!

Já efectuou o seu Diagnóstico de necessidades de formação?

Fale connosco diga-nos o que precisa, nós daremos a nossa melhor resposta!

Autor:Sílvia Chambel (Coordenadora do projecto Ideias Ambientais)

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Sugestão Bibliográfica

Criar Valor através das pessoas

A calendarização destes cursos poderá sofrer alterações.

Inscreva - se já! Faça download da Ficha de inscrição

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• Decreto-Lei n.º 207/2006 de 27 de Outubro - Aprova a Lei Orgânica do Ministério do Ambiente, do Ordenamento do Território e do Desenvolvimento Regional. De entre as várias novidades introduzidas por este diploma destaca-se, no âmbito do PRACE - Programa de Reestruturação da Administração Central do Estado, a reforma e aprofundamento das atribuições dos organismos na esfera do MAOTDR e a redefinição das respectivas estruturas. Assim, opera-se o início da reestruturação do Instituto da Conservação da Natureza, refundado com a componente da Biodiversidade, e inscrevem-se as Administrações de Região Hidrográfica, na esteira da Lei n.o 58/2005, de 28 de Dezembro, a Lei da Água. Ao nível da política das cidades e reabilitação urbana ampliam-se as atribuições do Instituto Nacional da Habitação, agora redenominado Instituto da Habitação e da Reabilitação Urbana (IHRU). Ao nível do ambiente opera-se a fusão do Instituto do Ambiente e do Instituto dos Resíduos na Agência Portuguesa do Ambiente (APA), criando condições de maior eficácia na gestão das políticas de ambiente e desenvolvimento sustentável. No que concerne à área do Desenvolvimento Regional, consagra-se o Instituto Financeiro para o Desenvolvimento Regional (IFDR), melhor apetrechado para o exercício de funções de execução as políticas de desenvolvimento regional, designadamente através da coordenação financeira dos fundos estruturais comunitários e do Fundo de Coesão, bem como da coordenação, gestão e monitorização financeira do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional e do Fundo de Coesão.
  
  
• Portaria n.º1139/2006 - Define a estrutura tipo do conteúdo dos planos municipais de defesa da floresta contra incêndios
  
  
• Portaria n.º1140/2006 - Define as especificações técnicas em matéria de defesa da floresta contra incêndios a observar na instalação e funcionamento de equipamentos florestais de recreio inseridos no espaço rural
  
  
• Decreto-Lei n.º207/2006 - Aprova a Lei Orgânica do Ministério do Ambiente, do Ordenamento do Território e do Desenvolvimento Regional.
  
  
• Despacho n.º21856/2006 (2.ª Série) - Publica o quadro legal e instrumentos conexos aplicáveis às áreas técnicas de acreditação de ambiente e de segurança, higiene e saúde no trabalho.
  
  
• Decisão da Comissão n.º 2006/673/CE - Altera a Decisão n.º 2003/43/CE que estabelece as classes de desempenho em matéria de reacção ao fogo no que respeita a certos produtos de construção, relativamente aos painéis de gesso cartonado

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