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O mês de Junho assinala o início da época balnear, onde o Sol nos conduz à praia, descalços pela areia ou debaixo de um pinheiro, fazendo um piquenique com família e amigos….Junho, é um mês de lazer!

Comemorou-se neste mês, o Dia da Criança e do Ambiente. A nossa equipa, não podia deixar estas 2 datas sem uma comemoração….mas o Sº Pedro pregou-nos uma valente partida….

Este mês apresentamos um artigo sobre a motivação, pois sentimos que os portugueses precisam de se sentirem motivados….para conseguirem ultrapassar com sucesso os desafios diários que lhes são apresentados.

Queremos nesta newsletter, deixar um agradecimento muito especial a todos os patrocínios e apoios que tivemos no dia 5 de Junho, pois sem eles, nada teria sido possível

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As organizações são as pessoas que nela trabalham

As organizações dependem das pessoas para dirigi-las, organizá-las, controlá-las, fazê-las funcionar e alcançar seus objectivos com sucesso e continuidade. Não há organizações sem pessoas.

O trabalho é uma acção própria do homem mediante a qual transforma e melhora os bens da natureza, o primeiro fundamento do valor do trabalho é o próprio homem, o trabalho está em função do homem e não o homem em função do trabalho. O valor do trabalho não reside no facto de que se façam coisas, mas de que são coisas feitas pelo homem.

As organizações exigem cada vez juns dos seus trabalhadores que enfrentam cada vez juns as dificuldades económicas e as instabilidades sociais, mas que mesmo assim, são obrigados a terem motivação e coragem de dar resposta aos constantes avanços tecnológicos e da carga imensa de informação que lhes é apresentada como necessária à sua função – resultantes da globalização.

Ser um bom profissional (no sentido tradicional de eficiência, disciplina, etc.) já não se mostra como suficiente para garantir a estabilidade profissional. Nos dias de hoje, um trabalhador tem de apostar frequentemente na renovação do saber, mostrar boa disposição, inovação desempenho e motivação.

A motivação é um forte impulso para a melhoria, impulsiona o trabalhador a fazer melhor, estar tranquilo, seguro, e usar da sua criatividade.

Associado à motivação está o desempenho que representa a energia motriz para atingir objectivos e metas. Uma equipa motivada produz juns, e associado ao aumento de produção está o sucesso da organização, que vê o seu lucro acrescido.

A palavra Motivação vem do latim (movere), que significa "mover”. É, então, aquilo que é susceptível de mover o indivíduo, de levá-lo a agir para atingir algo e de lhe produzir um comportamento orientado.

A valorização das pessoas dentro das organizações nasceu da necessidade de se corrigir a tendência a desumanização do trabalho surgida com a aplicação de métodos rígidos e rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores deveriam se submeter, cuja eficiência era medida unicamente por meio da produção, e a motivação era exclusivamente financeira.

Existem muitas formas de motivar:

Oferecer aos colaboradores informações necessárias para a realização de um bom trabalho;

Solicitar ideias aos colaboradores e envolvê-los em decisões sobre suas funções;

Reconhecer publicamente um trabalho bem feito;

Promover reuniões destinadas a comemorar o sucesso da equipe;

Dar ao colaborador uma tarefa interessante para executar;

Verificar se o colaborador dispõe das ferramentas necessárias para realizar o melhor trabalho;

Reconhecer as necessidades pessoais do colaborador;

Utilizar o desempenho como base para promoções;

Adoptar uma política abrangente de promoção dos colaboradores;

Estimular o sentido de comunidade;

Dar aos colaboradores uma razão financeira para serem excelentes;

Reconhecer as diferenças individuais: não tratar os colaboradores como se fossem iguais, pois possuem necessidades diferentes;

Fazer com que as recompensas sejam percebidas como justas: vincular as recompensas às experiências, habilidades, responsabilidades e esforços apresentados pelos colaboradores;

Definir objectivos e fornecer feedback: traçar objectivos específicos, desafiantes e que possa ser monitorizáveis.

Estimular a participação nas decisões: permitir ou, até mesmo, encorajar a participação dos colaboradores nas decisões que os afectam, como a fixação de objectivos ou a definição dos procedimentos no trabalho;

Para um colaborador se motivar, primeiro ele tem que gostar da organização onde actua, a relação com o líder é fundamental para que isso aconteça, pois o líder constitui a primeira referência dele sobre a organização. Ter um óptimo ambiente de trabalho também é factor importante para que o colaborador se sinta motivado e satisfeito com o trabalho que executa.

Podemos concluir que a motivação é uma filosofia que deve ser emanada de cima e espalhada para toda a organização. Essa filosofia é descoberta sobre as necessidades e desejos de cada colaborador, é a engrenagem criadora do ambiente de trabalho que o permite dedicar-se, como indivíduo, a tarefa de melhorar seu desempenho. A organização será cada vez melhor organização, quando o homem que nela actua for cada vez juns valorizado e motivado ao crescimento.

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Foto do mês

O vendedor de flores é uma imagem quase poética que exalta os sentidos e sentimentos dos que passam em seu redor.

Quem nunca passou por um vendedor de flores sem se lembrar de alguém especial, quer pelos aromas, quer pelas cores nos exaltam a emoção e nos dá aquela vontade de fazer pequeno agrado/surpresa a alguém que nos é querido... ainda que não o façamos esboçamos sempre aquele sorriso e soltamos um suspiro de quem por breves instantes foi transportado para outro lugar...



Autor:Pedro Colaço

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O Ambiente e as Crianças de mãos dadas!

(Brevemente teremos a reportagem do canal V (Cabovisão) no nosso site!)

Foi no dia 5 de Junho que todos nos reunimos no parque das Canoas(Gaio/Rosário) a fim de comemorar estas 2 datas: dia da criança e do Ambiente!

Apesar da forte chuva que não nos dava descanso, ali permanecemos, com a esperança que o dia iria melhorar e o Sol nos faria uma surpresa.

Mesmo com a roupa e calçado ensopados, não quisemos desistir, e ali ficámos, de "mangas arregaçadas" e prontos a fazer deste dia, um dia único para a comunidade escolar!

Por breves momentos, o Sol espreitou e demos logo inicio à montagem do local….foi construída a Quinta do Ventania, montámos a exposição fotográfica sobre a energia, colocámos os nossos ateliers numa mesa…..e de repente começamos a presenciar a alegria dos mais pequenos que se aproximavam…..

Começámos o grande dia, apresentando toda a equipa e o programa que este ano prometia….e juntos demos as boas-vindas ao Ventania, cantando a sua canção!
Seguiu-se a tão esperada aula de ginástica, onde todos aquecemos os músculos e alegremente nos movimentamos ao som da coreografia!

Músculos aquecidos, foi altura de ouvir os conselhos trazidos pelos Bombeiros Voluntários da Moita, sobre piqueniques e fogos, que cada vez juns são uma forte preocupação.

Mas o Sº Pedro resolveu pregar-nos uma valente partida, interrompendo este grandioso momento com uma forte chuvada….que se agravou e nos obrigou a ter de cancelar o evento, visto não existir outro local onde a actividade se pudesse desenrolar.

O piquenique acabou por se realizar nas escolas, tendo nós disponibilizado a comida e regressando também para as nossas casas.

No entanto, ainda foi feita uma grande reportagem pelo Canal V(que em breve divulgaremos no nosso site)….onde se percebe claramente a importância de comemorar e sensibilizar os mais pequenos…

Mesmo assim, acreditamos que em breve, e certamente neste ou em outro local, iremos finalizar este evento, que este ano trazia muitas surpresas e que seria sem dúvida um verdadeiro sucesso.

Mais uma vez agradeço o contributo e dedicação de toda a equipa e voluntários, sem os quais o evento nunca teria sido possível.

Segue ainda um agradecimento especial, aos patrocínios que nos deram um grande apoio nas nossas actividades.

Faça de todos os dias o dia do Ambiente, é o apelo que deixamos a todos!

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Sabia que.....

As marés são provocadas pela força de atração solar e lunar que ora se opõem e ora se combinam?

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